亲，帮你搜索了下：法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发北京：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
我还不知道我公司的规定呢
晚婚好像是两个星期，但还要看单位自己的安排啊
听说晚婚10天具体还真不是很清楚
我们单位早婚7天晚婚14天一般最多也就14天
这个问题每个公司的规定都不一样，楼主跟公司的人事部门咨询下，即使国家规定晚婚7天，有的公司也不一定会遵守的~~~~
lz，我是在私企里做人事的，呵呵~lz已经很详细的列明了国家法律规定的休假时间。但是并不是所有的公司都这么休的呦~lz一定要注意呦~有些公司是不走晚婚规定的，有些公司是算在年假中的，话说这都是不符合国家规定的，但是。。。你懂得~所以请之前一定要问好公司人事的公司规定。还有特别提醒lz，有些公司休年假时，假单后面要附结婚证的，如果木有结婚证的，就比较难办，还有一般都是领证日期的一年内有效。至于提前多久请，每个公司也都规定不一样，一般最低要提前1个月到3个月的。话说每个公司的规定都不一样，请之前一定要研究清楚呦~希望能对lz有帮助~
楼主还是问自己公司的人力部门吧。每个公司好像不一样的。我们是提前1个月请。必须在领证半年内修完。只有7天哦。不能和周末连休好像。
原来是15天，我都不知道呢，一直以为是一周。先说说我们同事是怎么休的吧我们公司很少有人会真的休15天婚假，那可是两周呢等你回来之后工作就落下好多了。但是有人先休年假5天用来结婚。婚后再休婚假用来蜜月。这样搭配对于家在外地的孩子们来说应该是比较好的吧。
亲通常按照国家法定假日呢婚嫁都是三天根据婚姻法规定男女进入晚婚，十五天但是一般都是按照公司规章制度走具体楼主就要看看自己的公司了，每个公司的要求是不同的；例如有的公司婚假必须提前一个月申报，而且必须要有结婚证复印件的有的公司就不用。这个完全看公司怎么要求有的公司把周六周日还会排在外的无论多少只要大家新婚快乐就好
普通的婚嫁是只有3天的，晚婚婚假延长到15天，但男士要满足22周岁，女士满20周岁如果亲没有满足晚婚的条件的话，3天真的不够干什么建议还是选个小长假附近休，这样小长假3天再加上3天婚假，共有6天就差不多了即使满足晚婚假，也还是可以选在小长假或者十一左右，这样至少有20天左右直接度蜜月也可以的具体的休息时间楼主还是要看自己公司的规定，有些私企是不走国家政策的请假之前和公司人力资源沟通好，以免出现问题就不好办了呢
俺们公司的规定是婚期三天，但是晚婚可以再这个基础上加上七天，就是一共十天！
回复雨嘉的帖子每个公司的。都是不一定的。国家规定的是十五天。好像！
不是很清楚国家的规定，我们单位是婚假3天，晚婚加10天。亲，可以问问你们的人力资源哦，应该有具体公司制度的。
国家规定的一般都不能作准啊。除非是公务员啊。那些的。。要是私营企业，一般还是公司的为准！
结婚是放3天，如果是晚婚，（女士22岁算晚婚）可以加放7天，等于10天的假哦~~由于每个公司的规定不同，这个你还是问问公司的人，一般都是提前两天放吧，办事前要准备，别放太早，都没时间出去了，这个自己安排~
晚婚15天，各公司应该也有规定
貌似我们公司只有十天！
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