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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发和工作时间没关系的。年假到是和工作时间有联系的。

不是晚婚就3天吧

这个问题好像有点复杂了，婚假的话，应该是从领证之日起，半年内要请掉的，基础假3天，晚婚（男满25周岁，女23周岁）再加7天，也就是10天，不然过了半年就不能请了，那么，现在楼主的这个情况，就涉及到一个问题，你是在新的单位里领证的吗？如果是的，那么应该就可以请婚假的，如果不是的话，具体是怎么请这个假，要怎么请，都要和单位协商的哦

先看看劳动手册，再问问hr因为这个东东，很多公司有隐性游戏规则的关键是你是否想在里面长呆。想的话，就只能遵守那里的规则了

不管进公司多久，婚假是国家规定的，当然可以请啦！根据国家规定结婚年龄男不早于22岁，女不早于20岁。符合法定结婚年龄的，给予三天婚假。男年满25岁周岁初次结婚的为晚婚，女年满23周岁初次结婚的胃晚婚，增加晚婚假7天。至于要在结婚后多久之内使用掉婚假就根据你们公司的规定执行了。所以楼主还是问一下公司比较好

问问看人事吧

一般是可以请的哦，这个是与进公司时间长短没有任何关系的，因为你不是晚婚，国家规定只有三天婚假的，不过有的公司也会给多一点假期的，所以最好是去问你们公司人事部门哦，呵呵

婚假都是可以请的哦

这个你要问公司的，看看公司怎么算，像我们公司是领了结婚证一年之内一次性用完10天的婚假。

问问公司人事呀。每个公司好像还有点不同