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10天吧，婚假3天+晚婚奖励7天=10天。有的公司根本无视国家规定，法定节假日。像我们钢材市场还没有呢，请假照样扣钱。

这个问题我也很迷茫，有说10天有说15天。。到时候问问看外服吧。。他们应该清楚。。

听说最多的是10天，15天的没有吧

婚假3天晚婚假加7天一共10天含节假日双休日公司另有其他规定，可高于但不可低于法律底线。

包括双休一共是10天哦~~~

我们单位好像是10天，这是分单位的，有的是15天，哎，10天的孩子伤不起啊

对于这个问题我曾经也问过很多人，每家公司的情况不一样！最好的答案就是问你们公司的人事！正常按国家规定，晚婚假可以有15天的，包含法定婚假3天！在上海，大部分的公司都是10天的假期，我们公司就是10天！不过也有特殊的一些公司，就像我老公的公司，他们的晚婚假有13天，我各种羡慕啊，我就奇怪为啥有13天==！另外也有看工作情况会有少休的也说不定！最重要的一点就是，晚婚假是不可以分开休的，要连在一起休！而且只能在领证之后一年内休完，不过也有半年，依旧还是看各家公司！

我们公司是10天呢！

这个貌似还要看各公司的情况的有的公司不给的

十天吧，但是每个公司可能会有些个不同勒

上海能给10天已经谢天谢地了

回复半夏微凉的帖子关于晚婚假。我们是国有单位，是10天的。而且这个十天一定要连续休，当中如果有双休日，也算在十天里面的。也就是说如果你从礼拜一开始请假，其实你前面的双休日也要算在里面的，只能休息到下一个礼拜一。如果你是礼拜二开始休息的可以休息到下个礼拜四。。。最合算的是从礼拜三开始休，345671234567后面的67两天不可能叫你去单位一个人傻坐，所以可以休12天呢~反正我觉得双休日也包括在婚假十天里，是很不科学很不合理的规定~

回复半夏微凉的帖子这个问题很多人问过了。上海是10天，每个地方不一样。需要领证后半年到一年用掉，每个公司不一样，法定是半年内用掉

上海婚假3天，晚婚假7天，加起来10天

10天包含双休日不含国定假日，这是上海的最低规定单位只能比这个高不能少，还有婚假有效期按照公司规定一半半年或者一年按照结婚日期上日子为准

楼主是上海人么？1.国企单位和事业单位，参照国家规定休婚假：上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例地方条例竟然大于婚姻法先关修订案，还是比较牛逼的规定！！！2.民营公司，私营单位，按照公司要求休婚假：一般私人的单位休婚假还是比较痛苦的，也许他会按照标准的法律法规给你休，但是更多的情况是会有附加条件，比如进公司的年限，或者进公司之前的合同上面会不会有什么霸王条款，当时可能没有看清楚就签了，具体的楼主可以参考咨询自己公司的人力资源部相关负责这一块的同事咨询一下，或者翻出自己的劳工合同找出相应的那一块内容仔细预读一下。

晚婚概念：按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚晚婚的公民，在国家规定的婚假(3天)基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。晚婚假遇法定节假日顺延。以上是法律规定的。当然很多外企什么公司很好的话，假期可以远远大于这个天数啦~~另外注意每个公司的婚假会不同，比如大部分公司会选择新人开证的一年内使用，过期作废哦。这个最好之前先询问下周围结过婚的同事，或者说直接询问公司人力资源部门哦。

上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）第三十三规定：晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。所以，楼主你的婚假一共就是10天，而且是一次性休掉的哟！说15天的应该已经包含了双休日吧。如果还是不确定的话，可以去你们公司的HR那边再证实一下。符合晚婚的年龄要求是：女23周岁，男25周岁

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