劳动法规定婚假多少天
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，是国家法律规定员工可以享受的假期，而对于婚假的长短各个地方有不一的标准，至于各个公司或企事业单位对于婚假的规定更是有长有短。而劳动法作为保护企事业员工最基本的法律，在员工的合法权益受到侵害的时候是需要运用劳动法进行保护。劳动法规定了员工方方面面的权益，这其中我们最关心的就是婚假了，那么劳动法规定婚假多少天，我们一起来看一看法定条例。
《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。可见，在新劳动法中关于婚假的规定就只有这一条，并未规定婚假长短，这样一来就得依据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
由此我们可以看出劳动法对于婚假的规定只是一个指导性的规定，劳动法规定婚假多少天并没有明确，具体的使用还得根据计生条例的详细规定。
与此同时，各地的计生条例规定各不相同，各地都根据自己本地的实际情况规定了休婚假的长短，根据2018年3月9日更新的条例来看，北京的婚假为10天，包含3天婚假和7天晚婚假（拟取消晚晚婚），上海已取消晚婚假，婚假为10天，天津婚假为3天也取消了晚婚假，重庆婚假15天，安徽婚假为3天，福建婚假为15天，甘肃晚婚的婚假为30天，河南婚假为21天，广东、广西、湖北、江西、宁夏，山东、四川、浙江均取消了晚婚假，婚假为3天，贵州、江苏、海南婚假一共13天，河北、黑龙江、内蒙古、青海、云南婚假为18天，湖南和吉林婚假为15天，辽宁和西藏有3天婚假和7天婚假一共10天，山西婚假为30天，陕西和新疆婚假为23天。
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词条信息
分类：婚姻法规
创建者：直率的骆坦啃
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