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婚假怎么休

婚假需要向单位提供请假申请、结婚证等材料。按照自己所在公司的规章制度填写婚假申请表,交给主管与上级领导签字,然后再把婚假申请表和结婚证原件以及复印件交给人事部进行审核,人事部审核完毕签字确认即可。
婚假怎么休

公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准。

一、一般情况下参考流程如下:  

1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。  

2、按照单位制度要求填写婚假申请表。  

3、填写申请交主管,经理等相关领导签名。  

4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验。  

5、人事部门签字确认享受婚假。

二、什么是婚假?

婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期,只要您属于婚假规定的天数内,单位会依据相关政策支付您相对应的工资,就是照常发放工资,不会出现克扣您工资的情况,它是对广大劳动者的一种精神慰藉,体现了政府的福利政策和对劳动者权益的保护。

符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

三、国家最新法定婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

四、婚假怎么休划算?

怎么休婚假最划算,是每对新婚夫妇都要考虑的问题,因为婚假长一点可以有充足的时间做准备,婚礼后,新人肯定是很累的,在进入工作状态之前,他们需要稍微的调整一下,那么怎么休婚假最划算呢,下面为大家介绍一下。

1.如果婚假只有三天的话,你可以选择在周末之后休,或者是星期二后,这样连着周末可以连休五天。

2.如果婚假有十五天的话,我觉得采取什么方式休都可以,但是最好从星期一开始请,如果选择在星期五的时候请,周末就会被算作婚假哦,所以不值得。
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法定结婚年龄 结婚 婚假
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