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获筹婚资讯
作者:初颜玲
请婚假需要向单位提供请假申请、结婚证等材料即可。按照自己所在公司的规章制度填写婚假申请表,交给主管与上级领导签字,然后再把婚假申请表和结婚证原件以及复印件交给人事部进行审核,人事部审核完毕签字确认即可。
作者:清风幽怡
对于即将结婚的新人来说婚假是很重要的一个假期,因为这意味着新人可以通过这段时间来好好的放松放松自己。那么,生活中我们在申请婚假的时候一般需要提前多久申请呢,今天我们就来讨论一下婚假提前多少天申请这个问题吧!
作者:小崧备
结婚本来是一件十分令人高兴和喜悦的事情,然而很多新人却因为要准备结婚的事情和东西太多感动头疼。这个时候如果有个计划清单表,相信新人们会事倍功半,下面小编就带大家一起了解一下结婚的准备工作有哪些。
作者:阿厄提姆
结婚之后每个人都想拥有着一段比较空闲的时间去享受新婚的生活,婚假就可以满足大家的需求,所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一了。
作者:逗笑阳
女子足抵红莲,红衣素手,锦盖下,莞尔娇羞。白皙的皮肤如月光般皎洁,纤腰犹如紧束的绢带,十指好似鲜嫩的葱尖。头戴的凤冠和身上点缀的明珠在烛光下熠熠生辉;头戴银冠,腰系玉佩,一身朱红色的新郎服洁净而明朗。红灯绿树长到正厅的红毯以及亲朋好友欢声笑语,这就是中国几千年来传统的婚礼场景。婚姻在喜庆的氛围中开始。而中国婚姻的成立过程不单单只这一项程序。
作者:云谬
2019年最新国家规定和《黑龙江省人口与计划生育条例》规定婚假放25天,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日,参加婚前医学检查的增加婚假10日,最长25天法定婚假日。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:正直的乜肮瘴
2019年最新国家规定和《甘肃省人口与计划生育条例》规定依法办理结婚登记的公民可享受30天法定婚假。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
2019年最新国家规定和《陕西省人口与计划生育条例》规定婚假放13天,其中婚假3天(依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:遇见那年晴天
2019年最新国家规定和《湖南省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(湖南省取消原12天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:时间很快狠快
2019年最新国家规定和《浙江省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(浙江省取消原12天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:云雾缭绕国烟
作者:原来微笑也美
2019年最新国家规定和《湖北省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(湖北省取消原15天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:正直的宦纫购
2019年最新国家规定和《甘肃省人口与计划生育条例》依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:薪箜泣yy
2019年最新国家规定和《山西省人口与计划生育条例》规定婚假放30天,婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:直挺挺的哥
2019年最新国家规定和《河南省人口与计划生育条例》最长28天法定婚假日,对依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天同时,条例对参加婚检的夫妻,再增加婚假7天。国家规定的婚假、产假分别是3天和98天,等于说参加婚检的婚假能达到28天。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:厌倦了落果仰
2019年最新国家规定和《江西省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(江西省取消原15天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:厌了化妆泪厂
作者:袁但丁
作者:小可爱zlt
2019年最新国家规定和《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天,故新疆婚假最长为:婚假3天+晚婚20天=23天。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
作者:崖咏啬可我
2019年最新国家规定和《山东省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(山东省取消原14天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
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